600
So viele Vollzeitarbeitsplätze will die Nürnberger Versicherung bis 2026 abbauen, um 75 Millionen Euro einzusparen. Grund dafür sind hohe Schadenausgaben und die Inflation. Dabei soll ein „Bündel von Instrumenten“ eingesetzt werden, um die Personalkosten zu senken. Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitlösungen werden gefördert, während einige Mitarbeitende in den Ruhestand gehen. Trotz der Einsparungen plant die Versicherung, die Anzahl der gebundenen Vermittler zu verdoppeln. Interne Qualifizierungsmaßnahmen sollen den Mitarbeitenden helfen, sich an die neuen Anforderungen anzupassen.
